Безперечно! Чи можна надсилати трудову книжку поштою? Прочитайте посібник для працівників.

Питання можливості відправлення трудової книжки поштою хвилює багатьох працівників і роботодавців. Трудова книжка одна із найважливіших документів, підтверджують трудову діяльність. Надсилання трудової книжки поштою може бути необхідним у різних випадках, наприклад, при влаштуванні на нову роботу або при переїзді в інше місто.

Правила відправлення трудової книжки поштою регулюються законом і мають особливості. Важливо знати, що відправлення трудової книжки поштою можливе лише у випадках і під суворим контролем. Перед відправкою трудової книжки необхідно переконатися, що дотримано всіх вимог та вжито відповідних заходів для забезпечення безпеки документа.

Однією з основних умов відправлення трудової книжки є наявність належної упаковки, що забезпечує збереження документа під час транспортування. Крім того, необхідно враховувати, що надсилання трудової книжки поштою може вимагати застосування додаткових заходів безпеки, таких як оформлення посилки з оголошеною цінністю або страхування поштового відправлення.

ПитанняВідповідь
Чи можна надсилати трудову книжку поштою?Так, трудову книжку можна надсилати поштою.

Його заперечення було засновано на пункті 4.2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, в установах та організаціях, затвердженої наказом Міністерства праці України від 29 липня 1997 року № 58, згідно з яким пересилання трудової книжки поштою допускається лише за письмовою згодою працівника.

Чи можна надіслати трудову книжку новою поштою?

Заборонено надсилати: дозволи на право носіння зброї; трудові книжки; військові квитки та посвідчення особи. Збережена копія

Як надіслати поштою трудову книжку?

Надішліть трудову книжку поштою не пізніше трьох робочих днів з моменту, коли співробітник погодився на це та написав заяву на відправку поштою. Трудову книжку надсилайте рекомендованим листом обов'язково з описом вкладення, де вкажіть, наприклад: «Трудова книжка Іванова І. І.».

Чи можна надіслати трудову книжку?

Пересилання трудової книжки поштою за вказаною працівником адресою допускається лише за його згодою. З дня направлення зазначеного повідомлення роботодавець звільняється від відповідальності за затримку видачі працівникові трудової книжки.