Чи можна бути ІП та працювати за трудовим договором?

ІП може поєднувати роботу за трудовим договором (основне місце або сумісництво) як фізособа. І втрачати підприємницький статус заради отримання посади претенденту необов'язково, якщо це не стосується держ.10-Nov-2022

Насамперед, законодавством РФ (129-ФЗ від 2001 року) ІП заборонено створювати тим людям, які вже мають одне зареєстроване підприємство. Крім того, не дозволено реєструватись частково або повністю недієздатним громадянам, а також неповнолітнім.

Білоруське законодавство дозволяє ІП поєднувати здійснення підприємницької діяльності та працювати за основним місцем. За основним місцем роботи ІП може сплачувати внески ФСЗН.

Не зможуть відкрити ІП у Казахстані такі особи: ті, у кого вже є ІП; ті, хто займався незаконною діяльністю; ті, у кого є судова заборона провадження діяльності.