Трудове законодавство не обмежує права студентів на працю. А отже, роботодавець за бажання має повне право прийняти на роботу студента вишу незалежно від форми його навчання. При цьому такий співробітник матиме ті самі права, що й інші працівники.
Студенти-очники можуть поєднувати навчання і роботу, трудовим законодавством це не заборонено. Якщо ще не виповнилося 18 років, є обмеження на час роботи і складність праці. Наприклад, працювати можна не більше чотирьох годин на день, якщо студент одночасно і працює, і вчиться.
На них беруть студентів без досвіду, можна знайти гнучкий графік, підпрацьовувати ввечері та звільнитися в будь-який момент.
- Менеджер з продажу, торговий агент, продавець-консультант, фахівець по роботі з клієнтами …
- Робота в кафе і ресторанах …
- Вантажник, працівник складу або комірник …
- Водій таксі …
- Кур’єр …
- Оператор call-центру
Для студентів віком понад 18 років встановлюється повна тривалість робочого часу – 40 годин на тиждень. Також юрист звертає увагу на такі особливості трудових відносин зі студентами. 1.