Якщо ви будете працювати на 1,5 ставки, то тривалість робочого дня становитиме 11,7 годин. Роботодавець самостійно приймає рішення на яку ставку призначати працівника, розмір ставки у штатному розкладі роботодавець встановлює на власний розсуд.
Статтею 196 Трудового кодексу передбачено, що працівник має право укласти трудовий договір про роботу за сумісництвом як з одним роботодавцем, з яким полягає у трудових відносинах, і з кількома роботодавцями.
Відповідно до статті 198 Трудового кодексу сумарна тривалість щоденної роботи за місцем основної роботи та роботи з сумісництву не повинна перевищувати норму тривалості щоденної роботи, встановленої статтею 182 Трудового кодексу, більш ніж на 4 години.