За загальним правилом працівник не зобов'язаний повідомляти роботодавця за основним місцем роботи про роботу за сумісництвома роботодавець може прийняти на роботу сумісника без довідки з основного місця роботи.
Чи потрібно здавати СЗВ–ТД на сумісників Основний роботодавець може внести до трудової книжки запис про сумісництво, якщо від співробітника надійде таке прохання. Якщо з працівником укладено договір цивільно-правового характеру, представляти ПЗВ–ТД до Пенсійного фонду не потрібно.
А запис про роботу з сумісництву у трудову книжку заноситься за основним місцем роботи, але тільки у разі, якщо сам працівник напише відповідну заяву. Так що, якщо ви не хочете, щоб основний роботодавець знав про те, що ви десь працюєте, то він і не дізнається.
Оформити перехід сумісника на основну роботу можна декількома способами. Перший — через звільнення, другий — укласти із працівником додаткову угоду до трудового договору. У першому випадку запис про прийом у трудовій книжці роблять у загальному порядку, як при прийомі на роботу.