Крім того, потрібно попередити своїх працівників про те, що з 2022 року видаватимуться лише номери лікарняних листів. У порядку виплати допомоги перші три дні лікарняного, як і раніше, оплачуються за рахунок роботодавця, і тільки з четвертого дня – безпосередньо з ФСС.
ФСС сам оплачує посібник починаючи з 4 дня хвороби аж до останнього, перші 3 дні обов'язково оплачує роботодавець. Протягом десяти робочих днів після вступу лікарняного від співробітника ФСС перераховує підприємству кошти, які були оплачені за листком непрацездатності.
Розмір допомоги з тимчасової непрацездатності визначається залежно від страхового стажу працівника: – за стажу до 5 років – 60 % середнього заробітку, – за стажу від 5 до 8 років – 80% середнього заробітку, – за стажу 8 і більше років – 100% середнього заробітку заробітку.
Усі регіони РФ з 2021 року перейшли на прямі виплати із ФСС. Це означає, що посібник з лікарняному починаючи з 4-го дня та до закінчення непрацездатності оплачує соцстрах. Відомості про закриття лікарняного роботодавець отримає від ФСС. Протягом 3 робочих днів потрібно направити до фонду запрошених ним відомостей.