Абревіатура HR означає "human resources" (у перекладі з англійської – "людські ресурси"). Інакше кажучи, HR-менеджер (чи ейчар) — це спеціаліст з управління персоналом.
HR (human resources – людські ресурси) – це менеджер з підбору та навчання персоналу. Якщо HR бере на себе функції найму та навчання, він стає відповідальним за виробництво результату. А саме — за підготовку співробітників, які виробляють продукт, на який очікує від них компанія.
HR менеджер (менеджер з персоналу) – це людина, яка управляє процесами залучення та утримання співробітників у компанії. Його Головна задача — зробити так, щоб талантів у компанію залучати було легше, співробітники працювали ефективніше та задоволені компанією.
Щоб відповідати своїй професії, HR-менеджер повинен чудово знати трудове законодавство, порядок ведення кадрового діловодства, володіти технологією пошуку та відбору персоналу. Не менш важливим є знання сучасних методик оцінки персоналу, вміння побудувати систему адаптації та мотивації.