Спеціальна оцінка умов праці не проводиться щодо умов праці надомників, дистанційних працівників та працівників, які вступили у трудові відносини з роботодавцями – фізичними особами, не які є індивідуальними підприємцями, або з роботодавцями – релігійними організаціями, зареєстрованими у …
Цей розділ федерального закону вказує, що СОУТ не проводиться для місць роботи:
- надомних працівників. …
- дистанційних працівників. …
- працівників, які перебувають у трудових відносинах із релігійними організаціями. …
- працівників, які вступили у трудові відносини із роботодавцями, які мають статус фізичної особи.
7 Jul 2020
Роботодавці зобов'язані проводити спецоцінку умов праці кожні п'ять років. Але якщо подали до Роструду декларацію про те, що ваші робочі місця за підсумками спецоцінки не мають шкідливих та небезпечних факторів, то проводити СОУТ повторно не потрібно.
Спецоцінку умов праці повинні проводити всі підприємства міста і підприємці з працівниками найму, котрим цілеспрямовано організовані робочі місця до виконання трудових обов'язків.