Підлітки можуть офіційно влаштуватися на роботу й оформити трудову книжку з 14 років. Для цього знадобиться згода будь-якого з батьків, а також органу опіки та піклування. З 16 років молоді люди мають право самі укладати трудовий договір.
З 14 до 16 років, щоб влаштуватися на роботу, дітям потрібна згода батьків і дозвіл органів опіки на роботу. Договір укладається з підлітком. Оформитися на роботу можна за трудовим або цивільно-правовим договором. З 14 років підліток може відкрити ІП за згодою батьків і стати самозайнятим.
Здобувач 14 і 15 років може укласти трудовий договір, надавши згоду одного з батьків і органу опіки (ст. 63 ТК РФ). З 16 років можна найматися на роботу самостійно, і згода батьків не потрібна. Якщо підліток уперше влаштовується на роботу, і в нього ще немає трудової книжки, її оформляє роботодавець.
Можна, наприклад, роздавати біля метро листівки, працювати кур’єром або розклеювати оголошення. Підліток може влаштуватися продавцем або касиром. Але за законом не нестиме відповідальності за довірені йому гроші. Виняток – якщо він вкраде їх свідомо або загубить під впливом алкоголю чи наркотиків.