При авторитарному стилі управління керівник одноосібно приймає рішення та контролює кожен етап роботи команди. Він дає співробітникам інструкції: яке завдання, яким способом та в який термін потрібно виконати.02-Dec-2021
Авторитарний стиль відрізняється твердим керівництвом. Робота виконується за рахунок жорстких доручень та розпоряджень. Найчастіше це призводить до деморалізації співробітників, прогулів та плинності кадрів.
Авторитарний стиль Має на увазі жорсткі методи виховання: «Як я сказав, так і буде» – батьки встановлюють правила і не готові їх змінювати, дитина в сім'ї не має права голосу і змушена підкорятися. Батьки жорстко контролюють дитину, не приймають, а іноді навіть відкидають її почуття та переживання.
Демократичний стиль управління характеризується розподілом повноважень, ініціативи та відповідальності між керівником та заступниками, керівником та підлеглими. Керівник демократичного стилю завжди з'ясовує думку колективу з важливих виробничих питань, ухвалює колегіальні рішення.