До таких відносяться: премії, заробітна плата, надбавки та доплати до неї та інші виплати. При цьому з розрахунку виключаються виплати за дні, в які працівника було звільнено з роботи, наприклад, у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю. Далі зазначений дохід поділяється на кількість календарних днів у цьому періоді.
Виключені дні (періоди) для розрахунку лікарняного 2020
- періоди тимчасової непрацездатності;
- відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами;
- відпустки для догляду за дитиною;
60% середнього заробітку – застрахованим особам, страховий стаж яких від 3 до 5 років; 70% середнього заробітку – застрахованим особам, страховий стаж яких становить від 5 до 8 років; 100% середнього заробітку – застрахованим особам, страховий стаж яких понад 8 років (ст. 24 Закону № 1105).
якщо стаж менший за 5 років — розмір допомоги становить 60% від середнього заробітку; якщо стаж працівника від 5 до 8 років – розмір лікарняного складає 80% від середнього заробітку; якщо стаж перевищує 8 років – розмір лікарняного складає 100% від середнього заробітку.