При звільненні та власному бажанні без поважних причин безперервний трудовий стаж зберігається, якщо перерва у роботі не перевищувала трьох тижнів. Якщо працівника було звільнено зі скорочення штату, то допускається перерва в роботі до трьох місяців.31 Mar 2022
Періоди роботи (служби, діяльності) вважають у календарному порядку з розрахунку повних місяців (30 днів) та повного року (12 місяців). Кожні 30 днів цих періодів переводяться у повні місяці, а кожні 12 місяців — у повні роки (п. 23 розділу III Правил підрахунку та підтвердження страхового). стажу).
№ 252 (далі – Правила). При переході з однієї роботи в іншу безперервний трудовий стаж зберігається за умови, що перерва у роботі не перевищив одного місяця, якщо інше не встановлено нормами чинного законодавства.
трудовий стаж вважається перерваним, якщо працівник не був працевлаштований понад місяць. Отже, в даній ситуації, трудовий стаж вважається безперервним.