Відповідно до ч. 1 ст. 108 ТК РФ протягом робочого дня (зміни) працівнику має бути надано перерву для відпочинку та харчування тривалістю не більше двох годин та не менше 30 хвилин, що у робочий час не включається.
Згідно з ТК, мінімальна тривалість перерви для відпочинку та харчування не може бути меншою 30 хвилин, максимальна – обмежена двома годинами (ч. 1, ч. 2 ст. 108 ТК РФ).
15 годин У більшості країн обідній час припадає на період від 11 до 15 годин (в офісах), в народі обід в основному з 12, проте час офіційно не регламентовано і іноді обід може відбуватися увечері, замінюючи вечерю.
Перерва для відпочинку та харчування не включається у робочий час та не оплачується. Тривалість перерви має бути не менше 30 хвилин та не більше 2 годин. У деяких категорій працівників (залізничників, водіїв та ін.) при 8 годинному робочому дні перерва може бути розбитий на дві частини.