Робочий час. Для працівників молодше вісімнадцяти років встановлюється скорочена тривалість робочого часу: у віці від чотирнадцяти до шістнадцяти років – не більше 23 години на тиждень, від шістнадцяти до вісімнадцяти років – не більше 35 годин на тиждень (Стаття 114 ТК).
Роботодавець не має права встановлювати тривалість робочого дня (зміни) для неповнолітніх більше: 4 годин – для працівників від 14 до 15 років; 5 годин – для працівників від 15 до 16 років; 7 годин – для працівників віком від 16 до 18 років.
Питання на скільки це законно 15 годин на день? Вітаю! Все залежить від вашого трудового договору та внутрішніх угод. Під час роботи у режимі гнучкого робочого дня початок, закінчення чи загальна тривалість робочого дня (зміни) визначається за згодою сторін.
При цьому тривалість зміни також обмежена: від 15 до 16 років можна, можливо працювати не більше 5 годин на день, від 16 до 18 років не більше 7 годин, що поєднують навчання та роботу від 14 до 16 років — не більше 2,5 години на день, які поєднують навчання від 16 до 18 років – Не більше 3,5 годин на день.