Тарифну ставку (оклад) працівника розраховують шляхом послідовного множення тарифної ставки 1-го розряду на тарифний коефіцієнт відповідного тарифного розряду або кратний розмір тарифної ставки 1-го розряду, встановлений працівнику за його професією (посадою), та на коефіцієнт підвищення за технологічними …
Незалежно від форми власності роботодавця, він повинен дотримуватись цього показника при розрахунку оплати праці працівника. Величина МРОТ щорічно встановлюється ФЗ №82 «Про мінімальний розмір оплати праці» від 19 червня 2000 р., і станом початку 2021 року дорівнює 12792 рублів.
Заробітна плата працівника складається з наступних елементів: 1) оклад (посадовий оклад); тарифна ставка; 2) компенсаційні виплати (доплати та надбавки компенсаційного характеру); 3) стимулюючі виплати.
Оклад — мінімальний фіксований розмір оплати праці за повністю відпрацьований календарний місяць без урахування додаткових виплат стимулюючого чи компенсаційного характеру. Щоб розрахувати зарплату виходячи з окладу, необхідно розмір окладу скоригувати кількість відпрацьованих у розрахунковому місяці днів.