Для себе сформулюйте три цифри: бажаний дохід, свій поточний дохід і, зрештою, мінімальна планка очікувань щодо доходу, нижче за який Вам не буде цікаво працювати на цій посаді. І тоді оптимальною стратегією відповіді буде: “Мої зарплатні очікування такі-то. Готовий обговорювати.
Універсальна порада – називати суму на 15-25% більшу за зарплату на попередньому місці. Це здасться рекрутеру обґрунтованим, і, найімовірніше, відповідатиме ринку. Будьте готові до того, що роботодавець торгуватиметься, і в процесі обговорення ви зупинитеся тільки на 10-15% надбавки.
Якщо роботодавець сам почне говорити про гроші на початку співбесіди – підтримайте розмову і поставте запитання про зарплату відразу. Також цікавитися фінансами на початку бесіди припустимо, якщо ви влаштовуєтесь у відділ продажів або за якоюсь масовою спеціальністю, наприклад продавцем або кур’єром.