– Як оформити додаткові вихідні для догляду за дитиною-інвалідом? — Додаткові вихідні дні надаються працівникові, який має дитину-інваліда, тільки за його заявою. Форму заяви про надання додаткових оплачуваних вихідних днів затверджено Наказом Мінпраці Росії від 19.12.2014 N 1055н.
Оплата кожного додаткового вихідного дня провадиться у розмірі середнього заробітку та порядку, що встановлюється федеральними законами. Порядок надання зазначених додаткових оплачуваних вихідних днів встановлюється Урядом Російської Федерації.
Щоб отримати додаткові вихідні, працівнику необхідно подати роботодавцю довідку, що підтверджує факт встановлення інвалідності, отриману в бюро медико-соціальної експертизи, та документи, що підтверджують місце проживання (перебування чи фактичного проживання) дитини.
Особливості роботи жінок, осіб із сімейними обов'язками табелі обліку робочого часу за формою N Т-12 (N Т-13) додаткові вихідні дні для догляду за дітьми-інвалідами відзначаються кодом "ОВ" (додаткові вихідні дні (оплачувані)) або цифровим кодом "27".