– у розмірі не менше подвійної денної або годинної ставки (частини окладу за день або годину роботи) понад оклад, якщо робота виконувалася понад місячну норму робочого часу. За бажанням працівника, який працював у неробочий святковий день, йому може бути надано інший день відпочинку.Jan 18, 2022
Як оплачують новорічні свята тим, хто працює в канікули Згідно зі ст. 153 ТК РФ, роботу у вихідний або неробочий святковий день (а у 2023 році це період з 1 по 8 січня) оплачують не менш ніж у подвійному розмірі. Які оплачувати дні в січні за подвійним тарифом, встановлено в ТК РФ.
Оклад. За роботу у вихідний день належить подвійна оплата. Усі, хто відпрацював за строковим договором менше двох місяців, замість підвищеної оплати можуть взяти відгул. Тоді новорічні канікули їм оплачуватимуть як звичайний робочий день.
Відповідно до трудового законодавства в січні неробочими святковими днями є дні з 1 по 8 січня включно (ст. 112 ТК РФ). Однак новорічні канікул и-2023 розпочнуться достроково.