Допомога призначається в розмірі: – 80 % середньоденного заробітку за період з 20 по 31 травня 2021 р. за 12 календарних днів; – 100 % середньоденного заробітку за період з 1 по 10 червня 2021 р.
Тобто якщо працівник захворів у 2022 році, то рахують лікарняні виходячи з його заробітку у 2021 і 2020 роках. Щоб розрахувати цей показник, потрібно розділити суму всіх виплат, за які сплачувалися страхові внески, на 730 днів.
Допомога належить у розмірі 80% середньоденного заробітку за перші 12 календарних днів непрацездатності та в розмірі 100% середньоденного заробітку за наступні календарні дні безперервної тимчасової непрацездатності (ч. 1 п. 16 Положення N 569). Враховуємо, скільки лікарняний триває.
З 1 червня 2022 року на 10% збільшиться МРОТ, який становитиме 15279 руб. на місяць, у зв’язку з чим збільшаться мінімальні межі допомоги. Допомога по тимчасовій непрацездатності за страховим випадком, що настав після 1 червня 2022 року, розрахована з МРОТ, становитиме: 15279*24/730=502,32 руб.