ВД = (ЗП ÷ РДф) х (РДсум ÷ 2), де ЗП – зарплата за фактично відпрацьовані працівником робочі дні розрахункового періоду; РДф – кількість фактично відпрацьованих робочих днів у розрахунковому періоді; РДсум – сумарна кількість робочих днів за останні два календарні місяці за графіком роботи установи, організації.
Розрахунок вихідної допомоги при звільненні
- Середньоденний заробіток розраховується:
- ЗПсрдн = ЗП: Дотр
- ЗП – сума зарплати, нарахованої за відпрацьовані дні в розрахунковому періоді, Дотр – кількість відпрацьованих днів у періоді.
- Допомога = ЗПсрдн х Д
Для розрахунку суми вихідної допомоги при звільненні по угоді сторін використовують формулу: Вихідна допомога = СДЗ х N, де СДЗ – середній денний заробіток, а N – кількість робочих днів у період виплати посібники.
77 ТК). Вихідна допомога виплачується в розмірі середнього місячного заробітку, якщо порушення допущено з вини роботодавця. Якщо порушення мало місце з вини працівника, то вихідна допомога йому не виплачується.