За повні роки роботи в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, розмір надбавки працівника залишиться тим самим (10% за кожний рік роботи), а за місяці, пропрацьовані понад повні роки, надбавку потрібно нарахувати пропорційно кількості місяців роботи.
Після року роботи (проживання) в районах, прирівняних до Крайньої Півночі, працівник віком до 30 років набуває статусу особи, яка прожила один рік у північних районах, а отже, і право на прискорене нарахування відсоткової надбавки.
Північний стаж – не менше 15-ти календарних років у районах Крайньої Півночі або не менше 20 календарних років у місцевостях, прирівняних до них, – має бути повністю вироблений. При цьому страховий стаж (загальний період трудової діяльності) має бути не менше 25 років у чоловіків і не менше 20 років у жінок.
Районний коефіцієнт – це надбавка працівникам Крайньої Півночі, прирівняних до них місцевостей та інших міст Росії з поганим кліматом. Надбавка не залежить від стажу і належить працівнику з першого дня роботи.