Премія – це дохід співробітника, тому вона завжди оподатковується ПДФО і страховими внесками . Для співробітників роботодавець виступає податковим агентом: це означає, що він утримує ПДФО і видає зарплату і премію вже за вирахуванням податку.Apr 6, 2022
Звідси випливає, що премія визнається доходом працівника, який оподатковують усіма податками й обов’язковими платежами в установленому порядку (ІПП, соціальний податок, ОПВ, відрахування на обов’язкове медичне страхування та соціальні відрахування).
Відповідь:
- Соціальний податок, на підставі пункту 1 статті 484 Податкового кодексу;
- ОПВ, на підставі пункту 5 “Правила обчислення, утримання (нарахування) та перерахування обов’язкових пенсійних внесків до накопичувальних пенсійних фондів”;
- СВ, на підставі пункту 6 “Правила обчислення соціальних відрахувань”.
Порядок оподаткування премії Відповідь на це запитання полягає в першому положенні: премія – це дохід. Згідно зі статтею 209 ПК РФ з неї сплачуються ПДФО і страхові платежі. Нарахування прибуткового податку на винагороду стандартне – 13 %. Податок з премії обчислюється в день її фактичного отримання.