Щорічні додаткові оплачувані відпустки надаються працівникам, зайнятим на роботах зі шкідливими та (або) небезпечними умовами праці, працівникам, що мають особливий характер роботи, працівникам з ненормованим робочим днем, працівникам, що працюють у районах Крайньої Півночі та прирівняних до них місцевостях, а також у …
Щорічний додаткова оплачувана відпустка надається працівникам, умови праці на робочих місцях яких за результатами спеціальної оцінки умов праці віднесені до шкідливих умов праці 2, 3 або 4 ступеня або небезпечних умов праці.
Однак окремим категоріям працівників щорічна оплачувана відпустка надається за їх бажанням у зручний для них час: працівникам віком до 18 років; працівникам, які мають трьох і більше дітей віком до 18 років, до досягнення молодшим дітей віком 14 років; почесним донорам Росії; окремим категоріям …
Перелік категорій працівників, яким встановлюється щорічна додаткова оплачувана відпустка за особливий характер роботи, а також мінімальна тривалість цього відпустки та умови його надання визначаються Урядом РФ (ст. 118 ТК РФ).