Закон не дозволяє працювати на двох основних місцях (лист Мінпраці від 26.04.2017 № 14–2/В-357). Суміснику можна працювати не більше половини норми часу (ст. 284 ТК). Тому в іншій організації його не можна прийняти на повну ставку.
Офіційно працювати на двох роботах можна. Перша робота, що виконується за трудовим договором і занесена до трудової книжки, вважатиметься основною, друга та подальші роботи — за сумісництвом. Про особливості роботи за сумісництвом розповіли у Мінпраці Росії.
Відповідь: Нормами чинного законодавства не передбачено наявність у працівника двох чинних трудових книжок. Законом не передбачено також можливості працівника працювати у кількох роботодавців за основним місцем роботи.
Трудовий Кодекс дозволяє пристрій на двох роботах. Звідси випливає, що логічно мати дві трудові книжки. Оформлення на постійну роботу називається роботою за сумісництвом. За сумісництвом можна працювати як на одному підприємстві, і на різних.