"Обмін" відпустки на гроші допускається лише у двох випадках: у разі звільнення працівника, якщо в нього залишаються невикористані відпустки; за наявності додаткових відпусток, що перевищують 28 календарних днів.Jul 25, 2022
За Трудовим кодексом у кожного працівника є священне право за кожен відпрацьований рік отримати 28 календарних днів відпустки. За цей термін працівник повинен відпочити та набратися сил. Але навіть коли сам співробітник не проти, замінити покладені згідно із законом дні відпочинку грошової компенсацією неможливо.
Заміна щорічного оплачуваного відпустки грошовою компенсацією Частина щорічного оплачуваного відпустки, що перевищує 28 календарних днів, за письмовою заявою працівника може бути замінена грошовою компенсацією, якщо інше не передбачено цим Кодексом.
Отже, чи згорять невикористані відпустки 2022 року? Якщо співробітник не відгуляв всі дні відпустки, його право ним скористатися переноситься наступного року. Просто так відпустка випарується не може. За його бажанням та погодженням з керівництвом він може ним скористатися у поточному році.