Районний коефіцієнт – це надбавка працівникам Крайньої Півночі, прирівняних до них місцевостей та інших міст Росії з поганим кліматом. Надбавка не залежить від стажу і належить працівникові з першого дня роботи. Коефіцієнт у кожному місті свій – від 1,1 до 2, чим гірший клімат, тим він вищий.
Якщо роботодавець не індексує оплату за працю на районний коефіцієнт, він порушує трудове законодавство. Відповідальність за це така сама, як за невиплату зарплати (ст. 142 ТК РФ, п. 6, 7 ст. 142 ТК РФ, п. 6, 7 ст. 142 ТК РФ, п. 6, 7 ст. 142 ТК РФ, п. 6, 7 ст. 142 ТК РФ.
Районний коефіцієнт до заробітної плати – це надбавка, яка збільшує доходи співробітників у районах Крайньої Півночі. Як розрахувати районний коефіцієнт до заробітної плати у 2021 році, покажемо на прикладах.