щоденний (міжзмінний) відпочинок; вихідні дні (тижневий безперервний відпочинок); неробочі святкові дні; відпустки.
Стаття 107 Трудового кодексу РФ передбачає такі види часу відпочинку:
- перерви протягом робочого дня зміни (внутрішньозмінні);
- перерви між робочими днями, змінами (міжзмінні);
- щотижневі вихідні дні (тижневий безперервний відпочинок);
- неробочі святкові дні;
- відпустки.
Час відпочинку – Період трудових відносин, у ході якого працівник вільний від виконання своїх обов'язків за трудовим договором. Право на відпочинок закріплено у Конституції РФ.